100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM 2018

Theo kết quả được công bố, Vinamilk liên tục giữ vững địa điểm số 1 trong những top 100 chỗ làm việc cực tốt Việt Nam.

Bạn đang xem: 100 nơi làm việc tốt nhất việt nam 2018


 Ông Nguyễn Quốc Khánh – người có quyền lực cao Điều hành Vinamilk nhận giải thưởng “Top 100 nơi làm việc tốt nhất” năm 2018. 

Điều này cho thấy được sự bền vững trong chiến lược nhân sự nói riêng và cải cách và phát triển nói chung của Vinamilk trong toàn cảnh 2018 là năm có tương đối nhiều biến cồn trên thị trường tuyển dụng, nhất là xu hướng “thất thoát nhân tài” càng ngày trở nên nghiêm trọng.

Tòa nhà Vinamilk với khu vực sân vườn, hồ bơi được thiết kế theo phong cách ngoài trời giành cho nhân viên. 

Bước thanh lịch năm đồ vật 6, khảo sát điều tra Nơi có tác dụng việc tốt nhất Việt phái nam là nguồn tin tức uy tín về xu thế nhân sự cùng nguồn nhân lực. Năm nay, đồ sộ của điều tra được không ngừng mở rộng để đo lường sức lôi cuốn thương hiệu nhà tuyển dụng của 674 doanh nghiệp, ở trong 24 ngành nghề với việc tham gia của 75.481 người đi làm việc có ghê nghiệm.

Không gian thao tác sáng tạo, nhiều màu sắc của nhân viên Vinamilk. 

Việc tiếp tục gia hạn ngôi vị số 1 trong những 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2 năm liền đã cho biết thêm Vinamilk tiếp tục thỏa mãn nhu cầu tốt các kỳ vọng về triển vọng nghề nghiệp, môi trường xung quanh làm việc, sự lôi kéo của thương hiệu tuyển dụng với giữ chân nhân tài.

Vinamilk nỗ lực tạo dựng được môi trường thao tác làm việc cân bởi giữa sự dữ thế chủ động của mỗi cá thể và links tập thể 

Theo khảo sát của Anphabe, 5 nhân tố có tác động ảnh hưởng cao tới ngày càng tăng động lực từ bỏ thân cho tất cả những người lao hễ bao gồm: sức khỏe thể hóa học & tinh thần (Well-being), Tự công ty (Autonomy), năng lượng (Competency), liên kết (Connection) và Ý nghĩa (Meaning). Khi nhân viên cấp dưới đánh giá thấp hơn về 5 nguyên tố này của môi trường xung quanh làm việc, điều tra khảo sát này cho thấy thêm họ được gia tăng đáng đề cập về nấc độ nỗ lực cố gắng và trung thành.

Các nhân viên cấp dưới Vinamilk thể hiện lòng tin quyết trọng điểm và sẵn sàng chinh phục thách thức để đưa Vinamilk tăng trưởng 

Đề cao vấn đề tự công ty và vạc huy năng lượng của từng cá thể nhưng luôn bảo vệ được sự kết nối, hợp tác ký kết trong tập thể, một trong những năm sát đây, Vinamilk đã lành mạnh và tích cực xây dựng văn hóa công ty theo 6 nguyên tắc: chính trực, Trách Nhiệm, Xuất sắc, đúng theo tác, sáng tạo và hướng đến kết quả.

Vinamilk đầu tư chi tiêu cho nghiên cứu, trở nên tân tiến và kiểm soát unique sản phẩm với rất nhiều trang thiết bị hiện đại. 

Tinh thần thay đổi mới cũng rất được Vinamilk reviews là nguyên tố quan trọng, biểu hiện trong chủ đề của các năm vừa mới đây như “Dũng cảm nắm đổi”, “Thay đổi để tăng trưởng”. Điều này hỗ trợ cho Vinamilk lôi kéo và giữ chân nhân sự bởi môi trường thao tác linh hoạt, sẵn sàng chuẩn bị thay đổi, khích lệ sự thay đổi để đuổi theo kịp xu thế mới và tự đó tạo sự tăng trưởng tương tự như sự phân phát triển chắc chắn cho công ty.

Xem thêm: Hướng Dẫn 5 Cách Tra Cứu Số Thẻ Ngân Hàng Xem Ở Đâu, Có Tất Cả Bao Nhiêu Số?

Nhân viên Vinamilk có thể tập luyện, tăng cướng sức mạnh sau giờ làm cho tại phòng thể hình với những thiết bị, lắp thêm móc tân tiến

Bên cạnh đó, nhân tố “Sức khỏe và Tinh thần” cho nhân viên vẫn luôn được Vinamilk gia hạn và nâng cấp qua những năm. Rứa thể, Vinamilk đem lại cho nhân viên cấp dưới những phúc lợi khá nổi bật như lịch trình Bảo hiểm sức mạnh cho nhân viên cấp dưới và người thân của cán cỗ quản lý, xây dựng những cơ sở vật chất phục vụ, hỗ trợ điều kiện học tập tập, thao tác của nhân viên; chú ý xây dựng các cơ sở vật hóa học như sân tập thể dục, yoga, hồ bơi lội và không khí sáng tạo ra để quan tâm sức khỏe cùng tạo đk cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn…. Trong các năm trước, Vinamilk cũng luôn dẫn đầu trong khuôn khổ “Lương – Thưởng – Phúc lợi” của cuộc đánh giá này.

 

Vinamilk hiện tại đang có các nhà máy cùng siêu xí nghiệp sản xuất được trang bị khối hệ thống hiện đại, khép kín, auto hóa trọn vẹn với hầu hết kho thông minh bài bản lớn, hình như là hệ thống trang trại chuẩn chỉnh quốc tế được áp dụng công nghệ 4.0 toàn diện.

Đây cũng đó là yếu tố hấp dẫn nhân sự cho với Vinamilk, lúc tạo cơ hội cho nhân viên được tiếp xúc, học hỏi và chia sẻ về phần đông công nghệ bậc nhất trên nhân loại ngay tại Việt Nam. Ngoại trừ ra, danh tiếng của bạn được kiến thiết trên sự tin tưởng của người sử dụng trong nước và nước ngoài cũng hỗ trợ cho Vinamilk vươn lên là thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn.

Không gian xung quanh trời loáng đãng, xanh mát, đầy thư giãn nằm trong tòa công ty Vinamilk 

Giám đốc Điều hành về Nhân sự của Vinamilk, bà Bùi Thị hương thơm đã phân chia sẻ: “Ban lãnh đạo công ty luôn khẳng định con người đó là yếu tố đưa ra quyết định cho đều sự thành công. Cũng chính vì vậy, kế hoạch hành động và cũng là chiến lược đặc biệt quan trọng về nhân sự của Vinamilk bây giờ chính là đào tạo, hoạch định cách tân và phát triển đội ngũ nhân sự thừa kế đủ trọng điểm và tầm, chuẩn bị cho sự tăng trưởng của người tiêu dùng trong tương lai, tìm hiểu mục tiêu top 30 doanh nghiệp sữa lớn nhất thế giới".

Nhân viên tinh chỉnh dây chuyền auto tại siêu xí nghiệp sản xuất sữa trên Bình Dương. 

Hiện nay, Vinamilk đang có hơn 10.000 cán bộ, người công nhân viên thao tác tại 30 đơn vị gồm chi nhánh, trang trại, bên máy, doanh nghiệp con trên cả nước. Trong đó, có gần 70% nhân viên của Vinamilk gồm trên 5 năm thao tác làm việc gắn bó cùng với công ty.

Với những trang trại được thiết kế như "resort" cho trườn sữa, nhân viên được làm việc vào môi trường tiến bộ nhưng thân cận thiên nhiên và thân mật và gần gũi với môi trường 

Trong 2 năm gần đây, Vinamilk đã tổ chức triển khai nhiều chương trình đào tạo và huấn luyện nhân tài với con số nhân sự thâm nhập là hơn 100 người, trong đó, tính đến nay đã có 30% nhân sự đã được đề bạt đổi thay cấp thống trị của công ty. Ngoài ra, công ty còn triển khai chương trình Hoạch định nhân sự kế thừa cho những vị trí trọng yếu cung cấp cao & cấp trung để sẵn sàng cho sự cải cách và phát triển trong tương lai.