Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không

Cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) hay hỏi người tìm việc câu “Bạn có thắc mắc gì cho chúng tôi không?” với không mấy bằng lòng về sự lạng lẽ hoặc câu vấn đáp “Không” vỏn vẹn. Vậy trả lời thắc mắc này cầm nào để gây ấn tượng? cùng autocadtfesvb.com đi tìm kiếm đáp án nhé!


*
Bạn sẽ biết nên trả lời thế làm sao cho thắc mắc "Bạn có thắc mắc gì cho shop chúng tôi không?" của NTD?

Tại sao NTD hỏi “Bạn có thắc mắc gì cho shop chúng tôi không?”?

NTD vẫn đặt cho ứng viên khôn cùng nhiều thắc mắc để reviews mức độ tương xứng của ứng viên kia với vị trí các bước mà doanh nghiệp lớn đang tuyển chọn dụng. Một trong những câu hỏi được mang lại là thân thuộc và sẽ phải có thiết yếu là: “Bạn có thắc mắc gì cho chúng tôi không?”. Dù thừa biết sẽ tiến hành hỏi nhưng chưa phải ứng viên nào cũng trả lời trót lọt khiến HR hài lòng. Đằng sau câu hỏi này là vô vàn những thông tin bên tuyển bạn cần biết. Chẳng hạn:

- sản phẩm nhất, NTD muốn biết phương pháp bạn tiếp cận với công việc như rứa nào? – các bạn đã khám phá những thông tin gì để mang ra được những thắc mắc “đắt giá”, đích thực phù hợp, đúng với đông đảo gì NTD muốn đợi…

- sản phẩm công nghệ ba, NTD muốn khẳng định xem bạn có đích thực muốn thao tác làm việc tại doanh nghiệp không? – các bạn sẽ gây tuyệt vời với NTD nếu đã có được những thắc mắc mới và mong ước được nghe câu trả lời; ngược lại, chỉ 1 tự “Không” sẽ khiến bạn mất điểm với mất luôn luôn cơ hội đối đầu và cạnh tranh với các ứng viên tiềm năng hơn.

Bạn đang xem: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không

Những câu vấn đáp thường gặp

Ứng viên có quyền vấn đáp lại câu hỏi "Bạn có thắc mắc gì cho shop chúng tôi không?" từ bên tuyển dụng. Có bạn chần chừ, hoảng loạn vì bất thần hay chưa chuẩn bị kỹ - tín đồ bảo "không" thẳng thừng cho dứt - nhưng cũng có thể có người ăn điểm nhờ câu vấn đáp hay, đúng trọng điểm. Nhờ vậy, người tìm việc này để lại ấn tượng tốt cùng với NTD, vì thỏa mãn nhu cầu được 3 ước muốn trên đây. Không tính ra, vấn đề đặt thắc mắc ngược phù hợp cũng góp ứng viên search hiểu chi tiết hơn về các bước đang ứng tuyển, từ này cũng tự reviews sự tương xứng của bạn dạng thân mang lại vị trí này, suy nghĩ có biến hóa quyết định dấn việc hay là không nếu vấn đáp thành công.

Làm ráng nào để trả lời câu hỏi “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?”?

autocadtfesvb.com xin nhắc nhở một số thắc mắc mà ứng viên rất có thể hỏi ngược NTD vừa giúp tò mò kỹ hơn về các bước đang ứng tuyển, vừa tạo được ấn tượng tốt với NTD:

+ Những thắc mắc về công việc

- Anh/ chị hoàn toàn có thể cho tôi biết thêm về những các bước chưa được nói đến trong phiên bản mô tả các bước ở địa chỉ này không?

- Định hướng cụ thể của công ty cho vị trí các bước này là gì?

- Đây là một trong những vị trí tuyển mới hay là tuyển cho một vị trí cũ?

- nếu là địa chỉ cũ, anh/ chị rất có thể cho tôi biết vì sao họ lại không làm tại đoạn này nữa?

- Một ngày thao tác điển hình của địa điểm này sẽ như vậy nào?

- Đâu là thời gian thao tác làm việc cao điểm nhất trong những năm của địa chỉ này? trên sao?

- Những năng lực nào là đặc biệt quan trọng nhất để gia công tốt quá trình ở địa điểm này?

- Đâu là thách thức lớn nhất nhưng vị trí này phải đối mặt hàng ngày khi có tác dụng việc?

- Anh/ chị mong tôi đã đạt được thành tựu gì trong 6 tháng thứ nhất ở địa chỉ này?

- …


*
Hỏi ngược NTD giúp ứng viên khám phá kỹ hơn các bước ứng tuyển

+ Những thắc mắc về phần tử và công ty

- có bao nhiêu người thao tác làm việc ở bộ phận này?

- bao gồm bao nhiêu tín đồ đã tham gia làm việc ở địa chỉ này những năm qua?

- Mọi bạn thường thao tác làm việc tại đây trong thời gian bao nhiêu năm?

- Anh/ chị đánh giá về sự thành công xuất sắc ở doanh nghiệp này như vậy nào?

- Mục tiêu của người tiêu dùng trong năm tới là gì?

- Người thống trị đánh giá chỉ về hiệu suất làm việc ở thành phần này như vậy nào?

- những nhân viên thường đang nhận được ý kiến hoặc nhấn xét các bước như cầm cố nào và khi nào?

- Dự kiến sau 5 năm nữa thành phần này sẽ như vậy nào?

+ Những thắc mắc về chính ứng viên

- Anh/ chị có câu hỏi nào về tôi hoặc kỹ năng của tôi không?

- Anh/ chị còn cần phải biết thêm thông tin gì trường đoản cú tôi trước lúc ra đưa ra quyết định tuyển dụng?

- Anh/ chị ước muốn gì ngơi nghỉ ứng viên lý tưởng?

- Anh/ chị gồm cảm thấy tôi đã thiếu trình độ chuyên môn hoặc kỹ năng đặc biệt nào mang đến vị trí này?

- Anh/ chị nghĩ về tôi rất có thể mang đến những năng lực gì mang lại vị trí/ cỗ phận?

- …

+ Những thắc mắc về buổi phỏng vấn

- Điều gì sẽ ra mắt tiếp theo sau buổi vấn đáp này?

- trường hợp được lựa chọn thì thời gian làm việc sẽ ban đầu khi nào?

- Tôi hoàn toàn có thể giữ liên lạc với ai để tìm hiểu được thông tin sau bỏng vấn?

- ...


*
Những câu hỏi thông minh và tương xứng giúp ứng viên ăn được điểm với NTD

+ đều câu không nên hỏi

- công ty này làm cho gì?

- doanh nghiệp này thành lập được bao thọ rồi?

- Ai là Giám đốc/ Trưởng phần tử ở đây?

- Ai là nhà đầu tư?

- mức lương mang đến vị trí này nạm nào? khi nào và làm những gì thì được tăng lương?

- doanh nghiệp có cung ứng ăn trưa miễn phí cho nhân viên không?

- lúc nào tôi hoàn toàn có thể có một kỳ nghỉ đầu tiên cùng công ty?

- …

Một số chú ý cần biết

- tuyệt đối hoàn hảo không trả lời “Tôi ko có câu hỏi nào cả.” hoặc “Không” sẽ khiến NTD review thấp về bạn

- không hỏi phần đông câu chỉ cần trả lời bằng “có” hoặc “không”, như thế, các bạn sẽ không tìm hiểu thêm được tin tức nào cả

- Trường thích hợp những thắc mắc bạn sẵn sàng trước đó đã được hỏi cùng (hoặc) được câu trả lời – lúc NTD hỏi “Bạn có thắc mắc gì cho chúng tôi không?”, hãy thành thật vấn đáp rằng những thắc mắc bạn chuẩn bị đã được vấn đáp hết trước đó, nên chúng ta không còn thắc mắc nào thêm.

Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Vẽ Con Vật Đơn Giản Nhất Dành Cho Các Bạn, Các Bé

- Tùy vào tín đồ được hỏi nhằm đặt câu hỏi phù hợp, NTD có thể là đại diện phòng nhân sự hoặc người sẽ trực tiếp thống trị bạn trong tương lai.

- ...

​Tận dụng tốt thời cơ được hỏi để làm rõ mọi vướng mắc và tìm hiểu thêm về vị trí công việc đang ứng tuyển với công ty. Hãy suy nghĩ tình hình cùng bối cảnh để đưa ra đầy đủ câu hỏi cân xứng nhất. Nếu băn khoăn chưa biết đề nghị hỏi gì cho thắc mắc "Bạn có câu hỏi gì cho công ty chúng tôi không?" - hoàn toàn có thể tham khảo list câu hỏi gợi ý vừa được share trên đây.