Đánh giá về tư tưởng chính trị

Ngày 13/8, cơ quan chỉ đạo của chính phủ đã phát hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về tấn công giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.                                                      
Nghiị định tất cả 4 Chương 36 Điều vẻ ngoài về nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, giấy tờ thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm so với cán bộ, công chức, viên chức, trong đó Điều 3 của Nghị định quy định ví dụ về tiêu chuẩn đánh giá, , xếp loại unique cán bộ, công chức, viên chức.

Bạn đang xem: Đánh giá về tư tưởng chính trị

Tiêu chí về chủ yếu trị bốn tưởngChấp hành công ty trương, mặt đường lối, nguyên tắc của Đảng, chính sách, pháp luật của phòng nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ quy định của Đảng, độc nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình cùng phê bình;Có quan liêu điểm, khả năng chính trị vững vàng; kiên trì lập trường; không xê dịch trước gần như khó khăn, thách thức;Đặt công dụng của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên công dụng cá nhân;Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, bốn tưởng hồ nước Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và những văn phiên bản của Đảng.Tiêu chí về đạo đức, lối sốngKhông tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có thể hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự đưa hóa;Có lối sinh sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, vào sáng, giản dị;Có lòng tin đoàn kết, kiến tạo cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng trong sạch, vững vàng mạnh;Không để bạn thân, người quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

Xem thêm: Thế Nào Là Thẻ Mastercard Là Gì? Mở Thẻ Mastercard Ngân Hàng Nào Tốt Nhất?

Tiêu chí về tác phong, lề lối làm việcCó trách nhiệm với công việc; năng động, sáng sủa tạo, dám nghĩ, dám làm, hoạt bát trong tiến hành nhiệm vụ;Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;Có ý thức trách nhiệm và phối hợp trong triển khai nhiệm vụ;Có cách biểu hiện đúng mực và phong thái ứng xử, lề lối làm cho việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.Tiêu chí về ý thức tổ chức triển khai kỷ luậtChấp hành sự cắt cử của tổ chức;Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng nơi công tác;Thực hiện câu hỏi kê khai và công khai minh bạch tài sản, thu nhập theo quy định;Báo cáo đầy đủ, trung thực, đưa tin chính xác, khả quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng với cấp cho trên khi được yêu cầu.Tiêu chí về công dụng thực hiện tại chức trách, trọng trách được giaoĐối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, cai quản lý:Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, con đường lối của Đảng, thiết yếu sách, pháp luật của phòng nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị;Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đối chọi vị; không để xảy ra những vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi bất hợp pháp luật yêu cầu xử lý, tình trạng khiếu nại, cáo giác kéo dài; phòng, kháng tham nhũng, tiêu tốn lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đối chọi vị;Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết và xử lý khiếu nại, cáo giác theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cách tân hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đối kháng vị;Xây dựng chương trình, kế hoạch chuyển động hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng được giao quản lý, phụ trách, vào đó xác định rõ công dụng thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng thành phầm cụ thể.Đối cùng với công chức, viên chức ko giữ phục vụ lãnh đạo, quản lý:Kết quả tiến hành nhiệm vụ theo chính sách của pháp luật, theo kế hoạch đặt ra hoặc theo quá trình cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nay nhiệm vụ;Thái độ giao hàng nhân dân, doanh nghiệp so với những địa chỉ tiếp xúc trực tiếp hoặc thẳng giải quyết quá trình của người dân và doanh nghiệp.Nghị định này còn có hiệu lực thi hành tính từ lúc ngày đôi mươi tháng 8 năm 2020 và bãi bỏ các Nghị định sau: Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 mon 6 năm 2015 của cơ quan chính phủ quy định về đánh giá và phân loại so với cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27 mon 7 năm 2017 của chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 mon 6 năm năm ngoái của chính phủ nước nhà quy định về reviews và phân loại đối với cán bộ, công chức, viên chức. 
File đi cùng
*
In bài viết
*
Gửi e-mail
các tin khác