Không đóng bảo hiểm bị phạt như thế nào

GIỚI THIỆU TIN TỨC VĂN BẢN CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT
*

*

*

*


*
doanh nghiệp không đóng góp BHXH cho người lao đụng bị phạt chũm nào?
Câu trả lời:

Bộ Lao đụng – yêu thương binh và Xã hội trả lời:

Căn cứ theo Điều 2 Luật bảo đảm xã hội 2014 quy định về các đối tượng bắt phải tham gia bảo hiểm xã hội quy định: 

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Fan lao rượu cồn là công dân việt nam thuộc đối tượng người sử dụng tham gia bảo đảm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người thao tác theo hòa hợp đồng lao động không khẳng định thời hạn, phù hợp đồng lao động xác định thời hạn, thích hợp đồng lao đụng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định bao gồm thời hạn từ đủ 03 tháng cho dưới 12 tháng, bao gồm cả hợp đồng lao cồn được ký kết kết giữa người tiêu dùng lao hễ với người thay mặt theo điều khoản của fan dưới 15 tuổi theo hình thức của lao lý về lao động;

b) Người thao tác làm việc theo vừa lòng đồng lao động tất cả thời hạn từ đủ 01 tháng cho dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) người công nhân quốc phòng, người công nhân công an, tín đồ làm công tác làm việc khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hóa quân nhóm nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan tiền nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; tín đồ làm công tác làm việc cơ yếu tận hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, đồng chí quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, đồng chí công an nhân dân ship hàng có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học thừa hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc việc ở quốc tế theo phù hợp đồng cơ chế tại Luật tín đồ lao cồn Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hòa hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người cai quản điều hành bắt tay hợp tác xã bao gồm hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách sinh sống xã, phường, thị trấn.

Bạn đang xem: Không đóng bảo hiểm bị phạt như thế nào

2. Bạn lao cồn là công dân quốc tế vào thao tác làm việc tại vn có giấy tờ lao cồn hoặc chứng từ hành nghề hoặc giấy tờ hành nghề vì chưng cơ quan gồm thẩm quyền của nước ta cấp được tham gia bảo hiểm xã hội cần theo cơ chế của thiết yếu phủ”.

Nếu fan lao động đã ký hợp đồng từ đầy đủ 3 tháng trở lên thì theo phương pháp tại khoản 1 cùng khoản 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014, công ty có trách nhiệm tham gia bảo đảm bắt buộc cho bạn.

Trong trường hợp này, doanh nghiệp không đóng góp BHXH cho những người lao động, tức là đã phạm luật quy định của quy định về bảo hiểm xã hội được cách thức tại khoản 1 cùng khoản 2 Điều 17 Luật bảo đảm xã hội 2014, thay thể:

“Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Xem thêm: Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Á Âu Tuyển Dụng, Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Á Âu

2. Chậm rì rì đóng tiền bảo đảm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp”

Khi đó, công ty sẽ bị xử lý theo qui định tại Điều 122 Luật bảo đảm xã hội 2014 như sau:

“3. Người sử dụng lao động gồm hành vi vi phạm luật quy định tại những khoản 1, 2 với 3 Điều 17 của hình thức này từ bỏ 30 ngày trở lên thì ngoài câu hỏi phải đóng đủ số tiền chưa đóng, đủng đỉnh đóng và bị xử lý theo phép tắc của pháp luật, còn buộc phải nộp số tiền lãi bởi 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo đảm xã hội trung bình của năm ngoái liền kề tính bên trên số tiền, thời hạn chậm đóng; giả dụ không triển khai thì theo yêu ước của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bội bạc nhà nước có nhiệm vụ trích từ tài khoản tiền gởi của người sử dụng lao rượu cồn để nộp số tiền không đóng, chậm đóng với lãi của số tiền này vào thông tin tài khoản của cơ quan bảo đảm xã hội”. 

Như vậy, khi công ty không đóng góp hoặc trốn đóng bảo đảm xã hội từ đủ 30 ngày trở lên trên thì sẽ đề xuất đóng đầy đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và nên nộp số chi phí lãi bằng 02 lần mức lãi suất chi tiêu quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của thời gian trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng. ở bên cạnh đó, tùy từng trường đúng theo còn bị xử phân phát hành bao gồm theo nguyên tắc tại Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:

“2. Phạt tiền với mức từ 12% mang lại 15% tổng thể tiền cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bạn dạng vi phạm hành bao gồm nhưng về tối đa không thực sự 75.000.000 đồng so với người sử dụng lao động bao gồm một trong những hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp không đúng mức quy định;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cảm thấy không được số fan thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp.

3. Phạt tiền với khoảng từ 18% cho 20% tổng thể tiền cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời khắc lập biên bản vi phạm hành chủ yếu nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao cồn thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp.

4. Biện pháp khắc chế hậu quả:

a) Buộc truy vấn nộp số tiền bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đóng, lừ đừ đóng so với hành vi vi phạm luật quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;

b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp chưa đóng, lờ đờ đóng theo mức lãi vay của hoạt động đầu tư chi tiêu từ Quỹ bảo đảm xã hội trong năm so với vi phạm lý lẽ tại Khoản 2 cùng Khoản 3 Điều này”.

Như vậy:

Nếu doanh nghiệp không đóng góp BHXH, bảo đảm thất nghiệp cho toàn thể người lao hễ thì mức vạc tiền đối với công ty là từ bỏ 18% mang lại 20% tổng số tiền yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời khắc lập biên bản vi phạm hành chính.Còn ví như trường hợp doanh nghiệp không đóng cho một số trong những trường hợp, hoặc ko đóng cho mình thì bị vạc tiền với tầm từ 12% mang đến 15% toàn bô tiền cần đóng bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.